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20年磨砺,新工坊在服装定制行业走出了一条创新

作者:everclub 时间:2018年11月14日 09:40:36 来源:高端服装定制
摘要:随着互联网的盛行,大批传统实体店陷入低谷,市场进入了一个重要的转型时期,从以产品为中心的消费社会向以消费者为主导的新一代消费社会演变。新工坊意识到转型的重要性,从

随着互联网的盛行,大批传统实体店陷入低谷,市场进入了一个重要的转型时期,从“以产品为中心”的消费社会向“以消费者为主导”的新一代消费社会演变。新工坊意识到转型的重要性,从零售业转型,定位于企业团队服装定制。团队服装设计秉承“以人为本”的服务理念,根据企业的性质,研发不同的团队服装款式。公司设设计部、销售部、技术部、生产部、财务部、人事部、后勤部,各部门之间协调一致。
 
新工坊依托精湛的生产技术,严格的管理体系,丰富的团队经验走出了一条创新与发展之路。

 
1995年,新工坊旗下品牌EVER CLUB正式运营,首家EVER CLUB旗舰店在苏州观前街开业。仅仅几年的时间,品牌辐射到全国各地,先后在上海、北京等地开设门店达上百家。届时新工坊成为国家电网苏州供电局、美国艾默生公司、美国德尔福公司、美国康明斯公司、BD(碧迪)医疗机械公司、德国采埃孚公司、挪度医疗、一汽大众的团队服、工作服定制供应商,并获得挪度医疗年度优秀供应商荣誉。
 
2000年,新工坊参加日本东京国际时装展,产品质量、工艺获得了国际认可,与日本中半株式会社合作,为国际品牌(Paradiso、Adidas Golf、Tourstage、Taylormade、Gallaway、Burberry等)代工生产服装。随着服装市场进入重要转型期,2003年,EVER CLUB正式从零售业转型,定位于企业高端定制。新工坊在这个行业默默耕耘,客户需求日渐增加,为了企业更好地创新,新工坊在2012年引进日本MIMAKI热转印技术,2014年引进数码直喷印花设备Anejet的圈套设备和技术。二十年的沉淀,前后合作积累的客户已超过1000多家,至今有些客户合作关系已超过十年。
 
每接到一个客户,新工坊根据客户的要求和需求,进行独立的设计和研发,针对面料辅料进行独立的开发,并且形成一支经验丰富、具有创意和想法的年轻人组成的团队。
 
一个生产型企业的生存和发展,不仅需要好的营销策略、营销团队、充裕的资金保障、技术型人才的储备、适销对路的商品,更需要优质的产品质量和发展创新的理念。产品质量是企业立足的基础、是企业发展的源动力,发展与创新是公司发展的目标,新工坊公司管理层从创业之初就秉持这一信念,严格把控产品的质量。
 
一开始,新工坊为一些小的企业做团队服装定制,慢慢的穿过新工坊的衣服的客户反馈都特别好,觉得服装质量好,做工、缝线比普通的大货厂家要好很多。精致、品质、合体,让企业里的员工觉得这是一件有质感的服装,其实可不要小看员工穿的衣服,一件合身和品质优秀的衣服,代表着一个公司的形象,也是公司建立在员工心目中的品牌形象。从衣服上传达给员工,你穿上代表这家企业的服装,也就代表了你和这家企业融为一体,并且让大家觉得穿上质量这么好的衣服有一种隐形的荣誉感,无形中在文化上默默的影响员工的工作态度、带动他的责任心、影响他对企业价值观的认同等,这些都是一件小小的衣服默默发挥的作用。
 
在这个行业做的时间久了,一些老客户就慢慢积累起来,除了日常的企业服装业务外,企业里一些特殊的活动如周年庆、运动会、展会、商务活动等涉及到企业品牌形象的服装都会优先考虑新工坊。
 
新工坊已经在团队服装定制领域走了20余年,始终在优化,主动迎接变化,拥抱市场。公司从刚开始的只有10个工人,占地100平方米的小服装厂,发展到现在已有员工近千人、占地50亩、集开发设计和生产销售为一体的综合性服装企业。
 

企业高端服装定制工厂 — 新工坊时装
网址:www.mior25.com
电话:4008866015

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